鬱だと思うと言う草津さん29歳

滋賀心理カウンセリングです。

うちに通ってくれて2年半ほどになる守山さん（仮）の同級生ということで、紹介を受けて来てくれた草津さん（仮）の例です。

今の職場に転職して9ヶ月になるそうなんですが、4つほど年上の先輩である栗東さん（仮）に目を付けられているそうで、目に見えて嫌がらせをされることに困っているということです。

営業職である草津さんは初めの1ヶ月ほど先輩（栗東さん仮）について営業を見て学んでいたそうなんですが、

よほど草津さんを気に入らなかったのか、栗東さんはマニュアルだけ渡してくれたものの商品説明やコツ的な教育はしてくれなかったそうです。

なので草津さんからすると「マニュアルだけ渡されても何がなんだか」だったようで、何もわからないから成長のしようがない。草津さんを見て栗東さんはイライラする。頑張ろうと思うけど、質問しても無愛想（偉そう）でまともに教えてくれない。営業について回っても参考にならない。そう思いながら毎日を過ごしていたそうです。

私としてはここで疑問が浮かびます。

「それは、そういうモンじゃなくて？マニュアル渡されて、実際の営業も栗東さんの隣で聞いて覚えることはできたんですよね？そんなんでは身に付かない感じ？」と聞くと

草津さんは「いや、確かに僕が覚える気がないとか、教えてもらってるやん？とか会社では僕が無能扱いされてます」と言います。

昭和または平成初期頃までは普通の社員教育だったものが、平成後期や令和になると「冷たい厳しい不親切」として頑張り方がわからない人が増えてきています。

もしかしたら仕事の仕方が甘いタイプなのかもしれないし、もしかしたら本当に「冷たい厳しい不親切」な会社なのかもしれませんが、とにかく草津さんとしてはカウンセリングに来るほどしんどいという状態ですから、責めることは当然しません。

私「そもそも仕事を教えてくれなかったら向き不向きもわからないし、楽しい訳ないし、しんどいですね」

草津さん「そうなんですよ。だから人間関係も最初から最悪で。けど親が辞めるなって言うし、頑張ってきたんですけど最近どうしようもなく身体がダルくて･･･」

私「えーと、実家に住んでる？親が辞めるなって言うから辞めれない？」

草津さん「そうです」

私「いま29歳ですね。今の会社に入るまでは、どうしてました？」

草津さん「大学を出て、一応とりあえず就職して、けど何も考えずに就職したんでなんとなく合ってないなぁと思って半年弱で辞めて、それから何年かアルバイトを転々として、正社員になれって親が言うので正社員で工場に勤めたんですけど人間関係がダメで、なんだかんだ1年ぐらい何もしない期間が3回あって、」

私「ふんふん」

草津さん「1年ぐらい前に親が『働くか出て行くかしなさい』って言いだして、就職活動して、今の会社です」

私「なるほど･･･。鬱かもって最初に言ってましたけど、いつごろからですか？」

草津さん「21歳ぐらいです」

私「あ、大学の時に？何かきっかけがあって？」

草津さん「イジメに遭ったというか、友達と思ってたヤツらに都合よく使われてたのがわかってから人間関係ダメなんです」

私「そっか。それはしんどいね。病院には行きました？心療内科か精神科か」

草津さん「行きましたけど、2ヶ所行って2ヶ所ともすぐに行かなくなりました」

私「なんで？」

草津さん「薬をくれって言ったらくれるんですけど、気持ちとか身体のダルさとかを説明すると『怠けてるだけ』とか『根性がない』とか言われるんで嫌になるんです」

私「え、精神科の医者がそんなこと言うの？」

草津さん「はい。2ヶ所目の病院の時は『嫌い』って言われました」

私「嫌い？マジで？医者が？」

草津さん「ありえないですか？」

私「いや、わかってくれないとか嫌なこと言われるとかはよく聞くから実は珍しくないけど、ありえてはダメだよね･･･」

草津さん「その2ヶ所目が4年ぐらい前で、それからはもう行ってないんですけど」

私「じゃあ薬も飲んでないんですね。ほしいなって思う？抗うつ剤とか精神安定剤とか睡眠導入剤」

草津さん「いえ、効かないっていうか、余計にダルくなるし何もできなくなる感じになるから微妙です」

私「そっか。副作用ばっかり感じるんですね。それで、話を元に戻しますけど、栗東さん（先輩）が嫌がらせをしてくるというのは、どんな？」

草津さん「僕に質問させない雰囲気だったり、『それもう教えたやろ』とか『なんでそんなんわからんねん』とか、教える気がない態度なんですよね」

私「ふむふむ。栗東さん以外に聞いてみるとか、上司に『栗東さんが優しくない』と伝えてみるとかは？」

草津さん「それは、してないです。だって栗東さんが僕の指導係やのに、ちゃんと面倒を見ないのってアカンでしょ？」

私「そっか。『ちゃんと面倒を見ないのがアカン』って考え方なんやね。それで、仕事はどうですか？もう9ヶ月もいたら研修とか新人って扱いじゃないよね？」

草津さん「ずっと成績ゼロっていうか、でも誰にも何にも言われないですけど」

私「応援とか、指導とか、それこそ教育的なことをしてくれる人は？」

草津さん「あー、いませんいません。あの会社にそんな優しい人間は誰一人として存在してないですよ」

私「そっか･･･」

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初めに悪い予感がしたタイプそのものというか、頑張り方がわからない中でも『何でもかんでも人のせい』みたいなふうにばかり聞こえてしまいました。

もちろん偏見や決め付けではなく、あくまでも統計と傾向だし人によりますが。

そして、鬱かどうかは初回では判断できず、とりあえず草津さんが聞こえやすい言い方で考え方の軌道修正をしていこうと方針を考えました。

大学は卒業したものの29歳で実家暮らし。ほとんど真面目に働いたことがなく辞め癖もついている。

それでも『先輩の教え方が悪い』という考え方。

草津さんの将来が心配です。

もちろん実際に会社がよくない、栗東さんがよくない可能性もある上で、草津さんの味方と理解者でいながらカウンセリングをしていこうと思います。

滋賀心理カウンセリングでした。